企业文化建设十分重要,需要思想上重视和工作上落实,更需要找到两者之间的结合点,特别是找到适当切入点和有效载体抓手。为此必须从企业文化构成层次或要素分析出发,从历史传统、价值信念、故事传说、礼仪仪式、英雄模范、文化网络等关键方面入手,付出坚持不懈的切实努力。以这些构成要素作为重要抓手,企业文化建设将会取得事半功倍之效。
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