随着企业对人才工作的重视,对人才成长起关键作用的内部培训师培养也提上日程。本文从分析内部培训师优劣势着手,阐述了构建内部培训师培养机制的必要性,基于当前内部培训师培养存在的问题及其成因进行分析,对其培养机制提出了改进措施。
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