该文源自笔者多年来在企业内部建章立制过程中的所遇到的各种问题,对于企业制度建设中经常发生的各种"误区"进行了总结和表述,提出了防范与规避制度建设过程中"误区"的实际方法,提倡制度建设中系统性、层次性和可执行性。鉴于制度建设是一个全面、系统的工程,难以在短篇幅中全面阐述,因此该文重点列举了三点"误区"进行阐述和论述,希望能够为企业制度建设有所帮助。
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