基于高层梯队理论,对沪、深两市的87家上市机械行业公司CEO的背景特征与企业绩效之间关系进行了实证分析。研究结果表明:CEO具有政府背景对企业绩效有显著积极影响;任期与企业绩效显著正相关;女性CEO所在上市公司的盈利能力显著低于男性CEO;CEO年龄与企业发展能力呈负相关关系。
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