培养年轻干部,是企业生存和发展的战略任务和基础工程。拥有结构合理、专业齐备、素质全面的年轻干部队伍,是企业长远发展和常胜不败的基本条件。本文结合珠江啤酒集团年轻干部培养工作,介绍国有企业在培养年轻干部中的几点做法。
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