在企业人力资源管理工作中使用合适的绩效管理有利于提升企业效率以及收益。本文简单阐释了绩效管理的基本内涵,并论述了现阶段绩效管理在我国人力资源管理中的存在的问题,最后针对性的提出了一些建议与策略,从而强化绩效管理,提升人力资源管理效率。
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