完善的薪酬激励制度,能够帮助企业更好地吸引人才、发展人才,提高企业在行业内的竞争力。企业通过薪酬激励可以提高员工对工作的满意度、投入度,进而提升绩效水平。因此,企业应充分重视薪酬激励在人力资源管理中的价值作用。
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