近年来,随着财政投入的减少、药品耗材加价取消以及医保付费方式的改革,医院开源有限,医院需从内部管理尤其是成本管理入手来寻找解决方法和突破。医院成本管理主力军是医护人员,想要强化成本管理就必须与人员薪酬相结合。通过从成本管理现状、必要性着手,分析成本管理与人员薪酬相结合的必要性及相应的对策。
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