摘要

本文从政府控制和管理层权力两个角度,研究相对薪酬作为薪酬管制的衡量变量的合理性,并对影响相对薪酬的因素进行分析,为将来研究薪酬管制在选择变量时提供了建议。

  • 出版日期2011
  • 单位河北金融学院

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