当前,中国经济发展进入新常态,企业为了保持可持续发展,必须在内部进行科学化管理。运用管理心理学,可以帮助管理者开辟新的管理路径,对于提高企业的综合竞争力具有重要意义。文章分析了管理心理学在企业人力资源管理中的实际运用,旨在持续提升企业人力资源管理效率,为企业的健康发展保驾护航。
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