当前我国处于由计划经济向市场经济转变的过渡时期,随着社会经济体制的改革,职业经理人市场应运而生。但目前我国职业经理人市场尚且存在很多问题,特别是在薪酬分配的合理性方面还有很大欠缺。本文就这一问题给予分析,提出相应建议。
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