摘要

《劳动合同法》的颁布为维护当下劳动关系,平衡劳资双方相互之间的利益,促进社会和谐发展有着积极的作用。但仍有许多需要改进的地方,本文从国外立法以及本土资源分析,提出制度完善的建议。