研究生招生规模扩大的同时给研究生带来较大就业压力,随之产生的就业心理问题也涌现出来。本文通过问卷的形式对西北农林科技大学636位研究生的就业心理现状进行调查,结果表明农林院校研究生在面临就业时会产生五类就业心理,针对以上出现的五类就业心理现状分别从个人、用人单位、学校、家庭等四个方面进行因素分析并提出相应的解决措施。
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