管理者激励探析

作者：张献英

来源：企业家天地, 2009, (10): 31-32.

• 激励约束
• 薪酬结构
• 企业的经营权
• 激励体系
• 经理人市场
• 财务业绩
• 薪酬水平
• 愿意程度
• 公司高管人员
• 激励方案

管理激励是企业管理的重要职能。管理者激励的目标在于通过对管理层的激励约束机制,使管理层的利益与股东的利益趋向一致,促使管理者能够按照股东的利益,充分发挥自身的能力与创造性,充分提高企业价值。

• 出版日期2009
• 单位安阳工学院