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摘要
<正>建立长久而有效的激励机制对于组织员工与组织的作用都是事半功倍。一方面,对于激发员工的内在潜力与调动企业员工的积极性、主动性、创造性至关重要。另一方面,对于提高企业经营效益实现组织目标的作用也非常关键。一、相关概念界定1.激励。激励是人力资源的重要内容,是指激发人的行为的心理过
- 出版日期2015
- 单位西安财经学院行知学院
<正>建立长久而有效的激励机制对于组织员工与组织的作用都是事半功倍。一方面,对于激发员工的内在潜力与调动企业员工的积极性、主动性、创造性至关重要。另一方面,对于提高企业经营效益实现组织目标的作用也非常关键。一、相关概念界定1.激励。激励是人力资源的重要内容,是指激发人的行为的心理过
