高校职工年度考核工作是高校人事管理工作的中一项极其重要的工作。针对目前高校年度考核工作在思想认识上、方法上存在的一些问题,必须积极应对,提高思想认识,完善考核标准,规范考核办法,使考核工作不流于形式,从而推动学校发展目标的实现。
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