目的:介绍新疆克拉玛依市中心医院在战略目标的指引下,建立的一套基于全面信息化的平衡计分卡评价体系。方法:系统可通过自动语法采集、移动考评及手工录入三种方式采集指标数据,自动生成平衡计分卡。结果:在这套评价体系中,平衡计分卡数据采集实现了全面信息化,是精细化管理下的绩效管理系统重要组成部分。结论:全面信息化的平衡计分卡评价体系的建立,减轻了绩效管理人员的工作量,保证了指标数据获取的及时性、准确性,提高了医院管理的质量和效率。
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