大数据视域下高校人才工作的适应与创新

作者：李艺全

来源：河北工业大学学报(社会科学版), 2014, (02): 70-74.

DOI：10.14081/j.cnki.cn13-1396/g4.2014.02.011

• 大数据
• 高校
• 人才工作
• 创新
• 变革 big data
• university
• human resources management
• innovation
• reform

随着新媒体技术的日新月异,大数据时代是高校人才工作无法回避的新环境。高校应积极树立大数据意识,顺应量化研究趋势,主动适应大数据带来的机遇和挑战,在人才引进、人才服务、人才培训和人才评价等方面进行创新,不断提高高校人才工作的质量。

• 出版日期2014
• 单位福州大学