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摘要
分别从从业人员的来源、行业分布、性别构成、年龄构成、工资收入、文化构成和职称等级状况来对黑龙江省私营企业从业人员的现状进行分析,得出黑龙江省私营企业从业人员的基本特点是中、高级专业技术人才总量少、从业人员流动性差异化和第三产业从业人员比重大,在技术含量较低的小微私营企业中从业人员流动性大等结论。今后黑龙江省应努力做好改善私营企业发展环境,完善私营企业的内部管理制度,努力提高私营企业从业人员的素质,加强社会保障体系建设等工作,从而增加私营企业从业人员稳定性,促进社会和谐。
- 出版日期2013
- 单位哈尔滨商业大学
