在我国经济发展进程中,中小企业为经济增长、就业安置、刺激地方经济发展等做出了应有的重要贡献。但目前中小企业因规模较小,待遇和福利等无法与大型企业相比较,因此,对人才的吸引力也相对较弱,导致中小企业财务人员的整体水平相对较低,对企业的长期发展形成了严重制约。本文浅要分析了中小企业财务人员管理工作存在的问题和解决的途径。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
