企业文化对人力资源管理的促进作用

作者：钱强

来源：中国高新技术企业, 2012, (30): 117-119.

DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2012.30.060

• 企业文化
• 人力资源
• 企业精神
• 激励机制

创新型人才是目前企业极为重视的战略资源。企业文化作为人力资源管理的主要向导,其自身对人力资源管理具有极大的促进功效,这种促进功效体现于人力资源管理过程的重要环节。

• 出版日期2012
• 单位广东电网公司