企业年金制度属非公共养老金制度,在政府财政主导型的公共养老金体系遭遇人口老龄化压力之下,其互补性与替代性功能日渐明显,越来越受到政府与社会的关注。美日等工业化国家的企业年金计划为我国企业年金制度的发展提供了一定的范式,我国需要在一定的法律框架、技术设计、产权明晰、基金运营等制度背景下完善企业年金制度。
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