摘要

企业职工只有不断学习,才能使企业保持竞争力。为了解企业职工的学习状况和继续学习需求,以广州市企业职工为调查对象,分析职工在学习目的、内容、形式、时间、地点、支持者等方面的需求,并提出应对策略。