本文从企业文化的塑造成形阶段、价值认同阶段、员工行为实践阶段建立了企业文化影响知识管理的作用过程模型，解释了企业文化是如何作用于企业知识管理的，并依据对该作用模型的分析，提出了企业成功实施知识管理的管理策略和建议。
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