本文从胜任力基本概念出发,系统阐述了沙特延布中石化阿美合资炼厂(YASREF)胜任力模型的构建思路与方法,通过对行为胜任力和技术胜任力分解论述,分析了不同岗位的胜任力指标体系结构,研究提出了胜任力模型在合资企业人力资源管理中的应用价值。
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