摘要

<正>新一轮产业技术变革要求我国企业必须以创新引领持续利润增长为主题,为企业增添新的增长动力。公司管理者与研发技术人员是公司能否创新发展的关键因素,他们具有的创新积极性是公司长期在同行业竞争中处于优势地位的保障,企业应把他们作为重点激励对象,营造企业整体的创新氛围,打造以创新为导向的发展方式。如何能有效的发挥股权激励这一激励措施,激发企业内部的创新潜能,是当前经济体制改革和创新发展