<正>政策对企业文化建设的介入,要么介入太多,要么介入太少。政策介入企业文化建设太多,通常有两种表现,一是干扰企业正常运营,二是在企业需要政策支持的地方,没有政策介入,企业不需要政策支持的地方,政策介入太多,或者说政策介入出现偏差。政策介入企业文化建设太少,起不到政策应起的公共效果,不符合社会对企业文化发展的要求。由此提出政策介入企业文化建设的策略问题,首先应清楚企业文化建设存在的问题,然后是政策如何介入企业文化建设。
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