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摘要
为探讨亲社会动机对员工创造力的影响及创造性自我效能与人际信任在亲社会动机和员工创造力间的中介作用，采用亲社会动机量表、内部动机量表、创造性自我效能量表、人际信任量表、员工创造力量表对475名企业员工进行测量，并使用积差相关、中介效应检验、线性回归分析等统计学方法分析收集到的数据。结果显示，亲社会动机能够正向预测企业员工创造力，创造性自我效能与人际信任在亲社会动机和员工创造力间起到了中介作用，亲社会动机可通过创造性自我效能和人际信任来提高企业员工的创造力水平。
- 出版日期2023
- 单位曲阜师范大学
