摘要

本文通过对人力资源管理系统及组织绩效概述进行分析,重点对二者间的关系进行了研究,并进一步说明了人力资源管理系统对组织绩效的影响,从三个方面进行了详细的阐述。希望能对企业的人资管理及绩效管理有所帮助。