近几年来,中国企业人才流失率居高不下,特别是中小型企业的人才断层现象更为严重。所以,中小型企业应适时调整人力资源管理,以应对可能出现的人才危机,并以此指导企业的人力资源工作,打造出一个狼的团队,最终为企业实现可持续发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
