随着事业单位绩效改革的启动,各个地方的事业单位绩效管理经过这几年的发展,在绩效管理推动下的我国的事业单位人力资源管理水平、员工工作质量和组织的目标实现情况都得到了明显的改善。本文通过对事业单位绩效管理问题和对策的研究,创造人尽其能的良好局面。
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