在企业发展期间,激励机制的应用是人性化管理者观念的重要体现。企业管理工作不仅是一种科学,还是一种艺术。在人资管理过程,唯有调动员工的积极性、挖掘员工的潜能,方可真正保证"人尽其才、物尽其用"。由此,文章基于激励机制于企业管理中所起到的作用、激励种类与优化策略进行了详细阐述,希望通过文章的详细介绍,能够为企业的长远稳定发展带来一定的参考依据。
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