摘要

目的探讨目标管理培训对肿瘤医院护士心理护理知信行的影响。方法 2014年9月至2015年9月,便利抽样法抽取某肿瘤医院护士628名为研究对象,应用目标管理干预对其进行培训,培训期为1年。干预前后,采用临床护士心理护理知信行调查问卷对其进行调查,并比较心理护理知信行得分。结果干预后,护士的心理护理知信行评分比干预前均有显著提高,差异均有统计学意义(均P<0.01)。不同特征护士的心理护理知信行评分均较干预前有显著提高,差异均有统计学意义(均P<0.01)。结论目标管理培训可提高肿瘤医院护士的心理护理知信行水平。