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摘要
个别谈话是贯穿高校内部巡察工作始终的最基本、使用率最高的工作方式之一。但目前存在巡察谈话质量效果不够好、深入精准发现问题有差距、谈话成果分析运用不到位等问题。巡察谈话应坚持政治巡察定位，把握好政治与业务的关系；坚持依靠群众，把握好历史与现实的关系；坚持问题导向，把握好抽象与具体的关系；坚持依规依纪，把握好目的与策略的关系。通过加强巡察队伍建设、做足做细谈话准备、有效运用谈话技巧、及时梳理谈话成果等提高巡察谈话质量，使个别谈话成为高校内部巡察真发现问题、发现真问题的有效方式。
- 出版日期2022
- 单位首都师范大学
