搞死企业的三个问题

来源：中国商人, 2018, (05): 114-117.

<正>那些进入谷歌的员工,都是经受了学校与其他公司严酷的竞争与管理环境,并从中打拼出来的佼佼者。他们主动、努力、有责任心、能力强,谷歌的那些宽容是留给这些人的……我的学生是一家公司创始人,曾给我讲过一个他创业失败的故事。前几年,他公司在国內推出了一项互联网创新业务,一开始比较受欢迎,还得到了几笔投资。但好景不长,没多

• 出版日期2018