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摘要
在经济全球化脚步不断加快的同时,经济环境随之日益变化,企业文化对企业的重要性日益凸显,在此大环境下,企业若要脱颖而出,就必须做好企业文化建设工作。企业文化并非是一朝一夕可以形成的,而是随着企业的不断发展逐步累积而成的,成功的企业文化应是被全员认可,并可被全员作为核心价值观而自觉遵循的行为导向。企业可否长青,与企业文化息息相关,但需要注意的是,企业文化源自企业管理,又会给企业管理产生反作用。所以,本文先简要介绍企业文化与企业管理,并对两者的关系进行分析,同时提出两者的有效融合策略以及如何充分发挥企业文化在企业管理中的效用的对策,以期可对企业发展提供良好依据。
- 出版日期2020
