绩效管理是管理工作的一个重要组成部分,在激发员工工作潜能、达成组织目标中发挥着重要的作用。有效地实施绩效管理,离不开有效的沟通,沟通是绩效管理成功的关键所在。重视绩效沟通在绩效管理中的作用、制定绩效沟通战略目标、完善绩效沟通渠道、创建和谐沟通氛围、将绩效沟通贯穿到绩效管理的整个过程中,形成一种长效机制,是实施绩效管理的有效途径。
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