在当前知识经济时代中,人力资源管理在企业中发挥着极为重要的作用。随着我国大数据技术、互联网技术的不断发展和普及,出现了分享经济模式。分享经济模式在为企业带来发展机遇的同时,也促使企业遇到新的挑战和发展问题。本文对分享经济模式下人力资源管理的创新进行深入研究,具有重要意义。
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