以绩效管理理论加强企业的生产经营与业务管理,是以科学管理思想,提升企业经营管理效率的积极举措。本文结合我国企业的经营管理实务,探讨了可以适用于我国企业的管理绩效的评价指标体系与绩效管理办法,希望能通过本文的研究,为我国的企业更好地进行内部绩效管理制度的建设与完善做出积极的贡献。
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