公立医院作为我国当前医疗服务体系的主体,随着国家对医药卫生体制改革的不断深入,目的实现医疗资源的合理配置,降低患者就医成本。国家通过取消药品加成,分级诊疗制度等一系列医疗改革措施,促使公立医院不断优化自身管理体系,转变公立医院运营模式,才能在当前医改环境下生存发展。绩效管理作为医院重要管理手段,是医院精细化管理,促进医院可持续发展的重要杠杆,是现代医院管理的重要方法和科学的战略管理工具,是现代医院管理的标志。
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