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摘要
本文选取了1999-2016年中国A股上市公司数据,利用面板固定效应模型、倾向得分匹配方法和中介效应模型,研究了女性高管的风险承担能力及其对资本配置效率的影响。实证分析表明:拥有女性高管、女性高管比例越高,上市公司规避风险的能力越强;女性高管比例上升对资本配置效率有双重影响,一方面能够改善公司治理从而对资本配置有正向激励作用,另一方面会由于规避风险降低了资本配置效率,但总体来看女性高管比例上升能提升资本配置效率。研究结果丰富并拓展了性别经济学在公司治理方面的应用,从性别角度阐释了提高资本配置效率的路径。
- 出版日期2018
- 单位中国社会科学院研究生院; 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所
