国家"十二五"规划将"健全统一规范灵活的人力资源市场,完善城乡公共就业服务体系"作为实施就业优先战略和加强公共就业服务的重要举措之一。十二五促进就业规划进一步提出:"加强对劳务派遣用工的规范管理";"以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。"探讨新形势下对劳务派遣的规范管理,对构建和谐劳动关系、促进充分就业有着特别的意义。
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