如今,绩效管理已经逐步受到中小企业的重视。企业绩效管理的质量会影响企业人力资源工作的开展,因此,确保绩效管理工作的有效实施对企业来说至关重要。基于此,重点分析中小企业绩效管理存在的问题,并提出解决的对策。
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