茶文化作为我国传统文化体系中特殊的存在,其物质和精神层面表现出的丰富内涵,可成为我国生产生活中的指引,有效地规范人的行为和思想。茶文化表现出的强大生命力,将其融入到高校后勤管理服务中,可使管理人员树立以人为本的管理意识,在多个层面指导后勤管理工作,朝着科学化和规范化的方向发展,最终实现后勤服务水平的提升。本文以茶文化理念为主导,分析茶文化和后勤管理工作融合的价值,并提出促进后勤管理工作创新的对策,以供参考。
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