我国职务发明奖酬制度的立法现状和立法导向,直接影响着国家创新驱动发展战略的实现和知识产权鼓励创新的立法目的。研究职务发明奖酬法律规范的历史沿革和立法特点有利于理清制度的变化和发展趋势,对今后完善法律有前瞻性的作用。我国现行法律在对职务发明人不平等的谈判地位,知情权和报酬请求权的保护方面仍有缺陷,应当适当加大力度;对于奖酬标准的量化规范和具体操作措施的规定模糊笼统,需要构建具体可行的法律框架。
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