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摘要
近年来,伴随着人口老龄化加剧,导致人口红利消失,新业态、新模式、新产业不断涌现,基于传统劳动关系协作的用工模式开始逐步瓦解,以劳务外包、非全日制用工为代表的灵活用工模式迅猛崛起,我国逐步进入"标准劳动关系、非标准劳动关系和无劳动关系"并存的用工新时代。本文以"劳务外包"代表的新兴用工模式为研究对象,从社会保险角度分析劳务外包用工模式中出现的社会保险问题,揭示目前法律法规及社保制度在规范新兴用工模式方面存在的风险,提出了建立全国统一的社会保险制度,完善社会保险灵活缴纳模式的观点。
- 出版日期2018
