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摘要
随着中国医疗服务行业的快速发展与深化改革,医疗行业的竞争日益激烈,医院想要保持强有力的竞争力,加强内部管理至关重要。后勤管理是医院管理的重要组成部分,为医院医、教、研工作顺利开展提供保障工作,其水平的高低直接影响到医院的医疗质量、经济效益与社会效益。医院该如何更好地集中最重要的资源用于医疗服务上,不断地降低管理成本,从而创造更好的社会效益呢?改进医院的后勤管理,尤其是促使医院后勤管理社会化是一项有效举措。本论文针对当前社会医院后勤管理所面临的问题进行研究,并提出相应的社会化改革措施。
- 出版日期2016-1-5
- 单位中山大学肿瘤防治中心
