本文首先针对当前时代背景下员工的心理状况进行了简单分析,指出大部分职工存在的一些不良心理问题,进而引申至员工心理关怀方面,重点就工会的员工心理关怀机制存在的一些短板问题进行了分析,并有针对性地提出了一些建立并完善员工心理关怀机制的对策,仅供参考。
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