改革开放后,尤其是近几年来,湖北国有冶金企业为了适应市场经济的发展,对其产业结构进行了大力的调整和优化。由于社会保障制度的不完善,这次调整与优化虽取得了较好的效果,但远没有达到预期的目标。本文用实证的方法分析了湖北国有冶金企业产业结构调整过程中的社会保障问题,并在此基地上,就如何完善社会保障制度提出了对策。
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