本文以江苏省高校独立学院的教师为研究对象,通过对独立学院教师调查,分析了江苏地区高校独立学院师资队伍建设问题,在研究中发现,江苏地区高校独立学院师资队伍建设中既有自身特有的优势,也存在全国独立学院普遍存在的问题。针对江苏地区高校独立学院师资队伍建设中存在的问题,提出独立学院首先要明确定位,有的放矢;其次是在遵循师资队伍建设的原则下,完善师资管理制度,不断改善师资队伍结构,以满足提高独立学院人才培养的要求。
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